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事实上，在完成工作任务的前提下，踩点上下班并无过错，而应该是正常行为。当然，由于特殊情况需要加班可以另当别论。若工作未能在上班时间内完成，通常是出于工作分配不合理、工作效率较低等问题。
另一种常见的情况是，公司虽不明确提及加班，但却希望员工加班成常态化，形成浓厚的加班氛围，让加班文化在员工之间互相影响。最终造成某种程度上的“剧场效应”：大家都留下来加班了，所以我也不敢按时走了。逐渐地，没有人能准点下班。
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