打工人真是加班容易，请假难，职场中很多人都是“跪着”请假，并且请假之后扣钱也不少，所以都不敢请假了。那么如何看待加班容易请假难? 一般公司请假标准是什么?下面小编带来介绍。
  
  
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如何看待加班容易请假难  
加班除了员工自愿之外，更多时候都是领导一句话的事情，不知道从什么时候开始，工作成为了生活中的主要部分。人们白天有8到9个小时呆在办公室里努力工作，到了晚上下班时间，还有大部分人需要守着这个工作，不能全心投入生活。  
然后就是请假了，这个那个单位的请假制度基本上一致，都要求员工提前几天上报请假单。可是，谁能料到明天后天到底会发生什么事?单位不给批请假，大部分理由是，你这样突然要请假，我们没法调动其他人员替你。  
  
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有多少人曾经这么操作过，发加班朋友圈，既要让老板看见，获得好印象，又不想让关心自己的人担心选择屏蔽。为的就是留下自己平时工作努力的好印象，为需要请假的时候做好铺垫。  
那么职场中该如何请假呢?  
首先，能当面请假的话就不要给领导打电话，能打电话的话就不要给领导发微信。在这里面，发微信是最不合适的请假方式，因为领导不一定能够第一时间看到你发的微信，退一步说，就算领导看到了你发的微信，也很有可能当作没看到，毕竟领导是很忙的，怎么有时间去刷手机呢。  
然后就是自己的工作要安排妥当，有时候上司不准假的主要原因是你的缺席耽误了部门整体的工作进程。学会合理的工作安排是进入职场的关键一步。  
最好是提前请假，与人方便自己方便。提前一天时间请假是底线。请假人需要准备安排工作，同样，同事、上司也需要有准备时间，与人方便，自己方便。切忌事后请假。  
最后就是请假的理由一定要符合逻辑。  
公司正常请假制度是什么  
年假--各单位根据具体情况每年都有一定的年假!可以用年假抵消!一般企业单位，都是3天之内部门领导审批，3天以上的人资部审批，超过5天的要老总批的!  
事假——根据请假人具体情况，15天以内单位领导审批、十六天至一个月以内的，由单位提出意见，由人事组织部审批;超过一个月的，由人事部报请企业主管领导审批。另外事假，按国务院侨办(83)侨政会字第007号文规定处理。去港澳的假期最长不得超过三个月;出国的，假期最长不超过半年。  
  
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病假——因病请假或半休、全休者，要根据医疗单位的证明，包括医疗时间、住院时间、医生建议休息时间等等。总之要根据病情，按照医院证明决定时间。一般来说半休或全休两个月以上者，单位应按管理报企业人事部备案。  
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