研究人员发现，冰岛试行的每周四天工作制取得“压倒性成功”，员工的压力减小、健康得到了改善，并且报酬还和之前一样。那么四天工作制是怎样的？下面小编带来介绍。
  
  
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冰岛试行四天工作制大获成功  
研究人员表示，冰岛一周工作四天的试验取得了“压倒性的成功”，许多工人缩短了工作时间，但收入却没有降低，与此同时，生产力保持不变或有所提高。  
据报道，冰岛100个工作场所的2500多人参加了政府支持的两次试验，约占该国工人的1%。团队被鼓励通过减少会议时间、重新组织他们的时间表和改善部门之间的沟通来更有效地工作。工人的健康状况也普遍得到了改善。这一结果为在不大幅减薪的情况下实行每周四天工作制增加了可信度。  
  
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这项实验早从2015年就开始实施，一直持续到2019年，研究人员称，这让工会开始协商新的劳动模式，目前已有86%的工作环境承诺实施薪资相同、减少工时的政策。  
部分参与员工称，他们感到工作压力减小，疲于工作的风险降低，健康状况也得到改善。还有员工表示，他们因此能够更好地安排个人生活，并充分得到放松休息，也有更多机会和亲朋好友见面，以及追求个人爱好。  
此前，西班牙、新西兰联合利华、加拿大的Guysborough镇和Zorra镇等地区都在2020年试行过这一计划。  
四天工作制是怎样的  
所谓的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情。一些欧美国家的政府机构和私企已经开始大力推行一周4天工作制。在保证工作总量不变的前提下，采取一周4天工作制的单位，人们一天要上10个小时的班，而许多人也欣然接受了这种变化。不少人认为，这样一来他们每周可以少支出两笔交通费，多享受一天的假日。  
有些国家甚至出台政策，让一部分员工先试行“四天工作制”，并对这部分员工给予一定补贴，以奖励他们节约能源。  
  
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四天工作制，最初是因汽油价格的一路猛涨，美国伯明翰市被迫考虑，开始实行每周4天工作制。其实，每周4天工作制，早已称不上新闻。在美国，上世纪70年代因为受困石油危机，人们就曾提出并推行过4天工作制。  
号称世界第一石油消费大国的美国，大手大脚是主流生活方式。3亿人口，竟有2.6亿辆汽车注册。美国石油消费的大部分，因此被汽车“喝”掉。甚至，汽车在美国早不为有钱人稀罕，上班、办事坐私人汽车已成为一种显摆。可资源终归有限，高消费、高污染是经济和社会不能承受之重。  
所以，21世纪初美国许多有识之士开始反思，提出“美国资源消耗过高的生活方式值得检讨”。21世纪初重新提出每周4天工作制，不过是应对高油价的又一个无奈之举。  
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