义务|二胎宝妈到点就下班，公司员工集体闹情绪：真希望能把她辞退同事_网友_公司_加班_员工_读者

【导读】工作几年后，很多年轻人会陆陆续续的结婚，对于男生来说，结婚后照样可以正常的工作，但对于女生就不是很友好了，不管是生孩子还是带孩子都是很花时间和精力的，这也是为什么很多公司不愿招年轻女员工的原因。
【义务|二胎宝妈到点就下班，公司员工集体闹情绪：真希望能把她辞退】
文章图片

前段时间职场论坛有位读者吐槽：自己公司有个同事，是个二胎妈妈，家里一个孩子5岁，一个孩子2岁，遇到加班的时候总是以孩子为借口，一个人按点下班，但是工作量是不变的，她走了就意味着别的员工要干的更多，同事们都在抱怨。

文章图片

这位读者还表示，自己看不起这种人，没条件还要生二胎，干脆回家全职带娃算了，真希望合同到期公司不和她续签。站在这位读者的角度也是情有可原的，本来工作上的事情就很烦躁，再加上还要帮同事分担工作，一次两次都还好说，但次数多了，换成是谁心里都不好想。
有网友看了这段经历，发表了自己的看法：反正自己是不会帮这种人分担工作的，既然拿公司的钱，就得为公司干活，干不了可以走人。没有谁有义务帮谁加班，这种工作态度就不适合来工作，回家带娃也挺好的，免得两头操心。

文章图片

还有网友表示：老板都没说什么，下面的员工还一个劲的说人家不好，觉得看不顺眼可以跟领导提，也可以跟当事人提，背后这样说人家有什么意思，而且总有一天都是要做父母的，这样只是败坏自己的人品。
如果说这位宝妈能把自己的工作任务做完，到点按时下班，相信大家也都能理解。但问题就在于，她把自己的工作压力分给了同事，大家出来上班都想着轻松一些，没义务为了帮同事把自己搞的太累，再说了，谁家里都有事，这样难免会让别的同事有情绪，只能说工作和家庭很难平衡，看自己愿意侧重哪一边吧。

文章图片

特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。