C、2 D、2至3  
答案：B  
24、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工在孕期不能适应原劳动的 ， 用人单位应当根据 ， 予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。   
A、女职工要求  
B、医疗机构的证明  
C、工会证明  
D、女职工身体状况  
答案：B  
25、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 对怀孕以上的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 ， 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间 。   
A、3个月 B、6个月  
C、7个月 D、8个月  
答案：C  
26、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入 。   
A、病假 B、事假  
C、年休假 D、劳动时间  
答案：D  
27、依据《女职工保健工作规定》 ， 从事立位作业的女职工 ， 妊娠满个月后 ， 其工作场所应设立工间休息座位 。   
A、4 B、6  
C、7 D、8  
答案：C  
28、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工生育享受天产假 ， 其中产前可以休假天 。   
A、90 ， 15  
B、98 ， 15  
C、90 ， 10  
D、98 ， 10  
答案：B  
29、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工生育难产的 ， 增加产假天 。   
A、7 B、10  
C、15 D、30  
答案：C  
30、依据《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假天 。   
A、7 B、10  
C、15 D、30  
答案：C  
今天的学习就到这里  
我们明天见！  
【企业|【微课堂】超实用！女职工“四期”怎么保护？】来源：广西工会  

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