“怀孕＝免罪金牌”？孕期员工工作散漫，能不能被公司开除？( 二 ) 本文由团子妈育儿原创

其实，女性在怀孕后，无论是继续上班还是辞职回家待产，也是因人而异的。团子妈的建议是，除非那些身体情况非常差，需要长期保胎，在工作强度还可以的情况下，还是要上班。一般到孕晚期的时候，再考虑开始休息待产。

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团子妈在怀孕的时候，在孕期30周的时候才在家里休息，每天上班也需要坐公交，虽然也会有些辛苦，但很庆幸每天可以靠上班来保持着和社会的关系。
上班期间，也能有规律的作息和运动，这样有规律的生活，是很多在家待产的妈妈都无法做到的。在家待产的妈妈，很难有规律地吃饭、散步和休息，而工作也和社会开始脱节，脑子也变得不太灵光。
所以说，在孕期，如果真的是身体不允许，还是要尽量去上班，这样既有经济收入，还能锻炼身体，两全其美。

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团子妈想说：
【“怀孕＝免罪金牌”？孕期员工工作散漫，能不能被公司开除？】对于那些孕期已经决定要上班的孕妈来说，既然已经决定要继续上班，那就需要好好工作，如果是胜任不了目前的工作，那就要求换个岗位或者辞职，如果是因为身体不舒服，需要迟到或者早退也要提前请假，这些都不能因为自己是孕妇，就无视公司规定。

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