在事业和家庭之间寻求平衡

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在看重金钱的西方国家，高层管理人员却呼吁回到家庭生活中。有人提出的口号是：“走向生活，在职业和私生活之间寻找平衡。”哈佛大学商学院的一个系主任克拉克对今年的毕业生说：“事业上的成功抵偿不了私人生活的失败。”
这种说法并非偶然。美国的似乎是持久的经济繁荣在消耗着管理人员和员工们的精力并使他们的能力下降。多数在职的美国人感到筋疲力尽、精神紧张。克拉克建议，不要打破工作和生活之间的平衡。他建议应该从小事开始做起，例如，周末和休假时不一定要对信件和电子邮件做出答复。把家人的生日时间写在办公室的日历上，把它们视为公务日期。
企业领导在同员工们谈话时不只是要定出提高效率的目标，而且也应该对休息做出规定。在德国也出现了这样的现象。德国网络公司Letsbuvit．com老板汉森表示，他所感兴趣的不再仅仅是股份的多少，他希望在工作和用于自己、家庭的时间之间寻找平衡。
35岁的德国人克里斯托夫?魏斯属于事业有成的年轻精英。他有两个年龄分别为4岁、6岁的孩子。他尽可能抽出更多时间去照顾孩子们。魏斯说：“身为父亲，照顾孩子的乐趣对我来说就像做成了一笔生意后的心情。我经常在周末赶回家去，这样，我每周就可以同儿子一起游泳了。同孩子一起锻炼，我自己也变得精力充沛。”
【在事业和家庭之间寻求平衡】据德国社会问题研究所在1999年进行的调查，年轻的德国人认为家庭是最重要的领域，排在最前面的位置，其次是友谊、健康和爱情。前程位于第5位。

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