全能辣妈plus|00后嚣张“辞职信”走红，离职原因太任性, 网友: 道出打工人心声本文编辑｜旋妮审稿主任

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本文编辑｜旋妮

审稿主任｜探长
（共1755字，阅读时间约4分钟）

导语：现如今00后们已然开始成年，也已经开始踏入了自己的职场生活，而多数长辈们也想要看看00后这一批从小生活在蜜罐里的孩子，能否在职场上闯出自己的天地。

与80后90后小时候曾经经历过艰难的生活不同， 00后从一出生开始，就过着相对舒适惬意的生活，所以他们也大多更加有个性，敢于表现自己，不愿意向生活“低头” 。

此前一段时间，就曾有一位00后的嚣张“辞职信” ，在网络上迅速走红，引来了很多网友的围观。这位00后表示：自己老板要求多，工资又低，不愿意再继续干下去，于是他便写了辞职信。
原本大家以为这应该也就是一封普通的辞职信，随便找一个理由来让对方同意，但没想到，这00后的辞职原因却写得非常的任性：世界很大，我想出去看看，贵公司太小，估计是容不下我！要求多，钱又少，贵公司要的人得从天上找！

不得不说，这位00后是真的非常的任性和敢说了，虽然说他的这些话也可能在老板这儿看起来会觉得难以忍受，但是不少网友们看了之后却纷纷表示：
看后无比舒适！这完全就是道出了我们打工人的心声啊。

多数人找到第一份工作的时候，原本是满怀期待的，但是当真的参加了工作之后，却发现生活与自己所想的偏离太远，越来越失去了斗志和动力。
与其说现如今的00后是任性的，不如说他们活得非常的真实，因为00后们所处的时代，生活条件比较好，成长的环境也更舒适，所以他们自己也有理由任性。

但是，这个任性可不能过度，否则的话，不仅仅会影响自己在别人心目当中的印象，也会直接影响到自己未来的发展。

作为父母，我们可以鼓励孩子个性张扬，努力追求自我，但也得让他们认清现实，踏实做事。

如果眼高手低，只想做轻松的工作拿最高的工资，那估计任何一个老板都雇不起。
那么，我们到底要怎样才能够让孩子有个性的成长，又避免他们太过于任性呢，做好这几点很关键。

?树立“规则意识”
●从小树立孩子的规则意识，让孩子懂得遵守相应的规章制度
去到某个公司上班，这是每个人自己的选择，如果说真的不愿意再干了，我们也可以直接跟老板说清楚，没必要特意冷嘲热讽，抬高自己贬低他人，这样也是没有风度的表现。

像这位00后虽然看似说的很任性，但是他也还是有度的。如果说觉得公司和自己想象当中的有区别，工资太低的话，就将这公司说的一文不值，甚至于是辱骂公司的话，那就没有必要了，而且也会影响自己以后的求职。
作为家长的我们，如果不希望孩子太过于任性的话，就应该要从小树立孩子的规则意识，要让孩子懂得遵守相应的规章制度，知道哪些事该做，哪些事不该做。

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