家长|家长质疑：幼儿园学费三四千，老师月薪两千多？别不信，是真的！( 二 ) 小美_工资_教育_幼儿园_学费

而这些仅仅是硬件，开园后最大的支出则是软件。每月教职工的工资，全园上下几十人，每一个都要准时准量的发放。
因此私立园的开园头几年都是亏损的状态，家长的钱去哪了？去填补开园前的巨额投入了。即便收回成本了，那老板也要开始赚钱了。

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记得略略在民办幼儿园上班时，集团大领导有句口头禅，每次大大小小的会议总会挂嘴边：
锅里有了，碗里才有。
嗯嗯，一起打拼一起创业一起奋斗！锅里没有，咱们不想，锅里有了，咱们望着。领导赚得盆满钵满了，咱的小碗里装满了鸡汤和大饼，好不讽刺！
请别让私立园老师寒了心私立园的老板要赚钱要生存收费高点无可厚非，但也恳请别忘了支持你们的家长，和默默付出的老师。教师永远是幼儿园的根本，没有教师，你幼儿园啥都不是。
不少园所负责人不在意教师的流动性，反正一直消费老教师的情怀，一直消耗新教师的热情，还一直利用消费实习生的免费劳动力。
她们不怕老师走，对于她们来说招聘一个新老师远比给一个老教师涨工资更便宜。换老师，家长再不情愿又能怎么办？
结果就是寒了老师的心，骗了家长的情。
如此恶性循环，家园矛盾加深，幼儿园老师的待遇也永远上不去。也会造成今后幼师的地位走低，本身就够低了，导致学前教育专业没人报考，学前教育专业学生毕业即转行。
我国幼师的缺口达上百万，非编的老师占了幼教队伍的大半壁江山，别等幼儿园招不到老师时再去怪谁呢？

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提高非编老师待遇，迫在眉睫身边的普惠园、公办园是越来越多，但编制岗位却没见多大提高。只因为教师编制岗位落到幼儿园的实在是太少了！
首先考虑的都是义务教育阶段的中小学老师，幼儿园？靠后排队吧。
提高非编老师待遇迫在眉睫！教育部前段时间也曾表示要让非编老师和在编老师同等待遇，说实话，这句话就和喊的义务教育阶段老师不得低于当地公务员工资标准一样。
落实要有多难有多难！提高私立园老师待遇，是政府给老师补贴，还是老板给老师加薪？如何执行和考核，这都是难题。
是很难，但难就退却了吗？不行，幼教姐妹们真的等不起了。

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略略寄语提高幼师待遇，自下而上很难，只有自上而下。
国家加大对师范院校幼师专业的扶持，培养优秀的准幼儿园老师。
接着提高幼儿园教师的准入门槛，加强对幼儿园教师工资待遇发放的监督和考核。
增加公办园编制岗位，对在编和非编一视同仁，同岗同工同酬
要求高，待遇高，这就合情合理。
幼教人现在很难，请相信未来会好！

今日话题：

你家孩子幼儿园费用多少？知道老师工资多少吗？

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我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！
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