其次，在职责范围内满足护士合理的诉求。护士因身体不适请假时，护士长应先耐心倾听护士的诉说，以同情和关爱的态度  
对待她，充满关切地问她目前的情况，对于护士提出的合理要求，应尽量解决。怀孕是人生大事，特殊情况，可是应该克服困难解决。在员工孕期最需要照顾的那一段时间，例如：换班、替班、准假……都是可以酌情照顾的手段。  
第三，按照医院相关规定执行科室管理。护士长一定要把握处事原则，以医院相关规定为准，莫根据私人关系区别对待，否则，科室氛围堪忧，护士长的管理也很难服众。  
最后，管理时要注意发扬民主。护士长一定要注意在科室里发扬民主，表现出客观公正的处事态度。遇到像怀孕员工出现特殊情况的问题时，可以在科室晨会、护士例会或专门召开讨论会，让大家都参与进来，积极主动地想办法，征求护士意见，体现出管理者公平公正的态度。  

  

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