包装  
采访人员改年龄成中级育婴嫂  
1月31日下午4点，老板致电采访人员，称有客户给该公司打电话，要找育婴嫂，要求是年龄在30岁以下，有带过小孩的经验，能做家务会做饭 。老板认为采访人员可以，便让采访人员前往公司和客户进行“QQ视频面试” 。  
“视频面试”前，老板向采访人员收取了300元公司培训费，并称采访人员虽然没进行培训，但可以自己看看关于培训方面的书，如《母婴护理专业培训》等，采访人员粗略翻看，书中大部分内容为理论性知识 。有月嫂告诉采访人员，“从这本书里什么也学不到，我都没怎么看过” 。与此同时，老板让采访人员隐瞒年龄，将年龄由23岁改为25周岁，并要求采访人员和客户说，自己曾带过两个小孩，一个男孩和一个女孩，当时每天接送孩子上下学，懂得育婴教育，对孩子的智力开发有一定经验 。  
按照老板的要求，采访人员和一位25岁左右的男客户进行视频见面，对方简单问了采访人员年龄等基本情况后，表示满意，希望采访人员和老板能够前去面谈 。  
签约  
首次上户月薪即3500元  
2月1日下午4点左右，采访人员跟随老板高玲来到客户的工作单位进行面谈 。  
20多岁的客户王鹏（化名）出门迎接 。王鹏告诉高玲，他在一家汽车店上班，是给公司领导请育婴嫂 。  
当王鹏询问高玲，她的公司在北京有多少家，共有多少员工时，高玲的回答十分模糊，说公司在北京有四五家分公司，她只是其中一家的负责人，总公司有多少人，她并不清楚 。她所在的公司有约60到70人 。（据采访人员所知，该公司的员工为40名左右 。）  
随后，王鹏向采访人员索要健康证，老板赶忙答道：“她的健康证刚到期，你如果想要，我们再办一个也行 。”  
王鹏提出可以自己出钱去医院对采访人员进行健康检查，老板表示，曾有客户也为采访人员做过健康检查，让王鹏放心，“我们每个育婴嫂的健康绝对有保障” 。  
“她经过培训吗？培训多久了？”  
“公司组织的培训，十分正规，培训了一个月，并且其他课程她也跟着学过 。”  
经过一番交谈，客户王鹏表示放心，提出与公司口头达成协议，采访人员在通过为期三天的试用期后，将正式被聘用，每月工作28天，工资为3500元，月嫂家政公司收中间费800元 。中间费将在采访人员被正式聘用后支付给公司，但采访人员并未上户，暗访也到此结束 。  
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