园方
当事教师的行为简单粗暴
当事幼儿园张园长介绍,5月24日事发当天,园方便向于老师和家长两方了解情况,确认家长投诉的情况基本属实 。为缓解家长情绪,给老师及家长充分冷静及沟通的时间,27日下午,园方调离了于老师,并为幼儿班更换了新老师 。
6月5日,园方再次约谈了于老师,对其进行了严肃的批评 。于老师表示,自己愿意向小朋友及家长道歉,愿意尽力重新取得家长的谅解和信任 。
直至6月9日,园方一直未收到家长的反馈意见 。
“在家长会上,大部分家长很认同园方对于老师所作出的处分 。”张园长说,于老师的教育行为简单粗暴,未能从尊重幼儿的角度出发,对当事家长及幼儿造成了一定的心理伤害 。该行为违背幼儿园师德师风条例,同时也违反了幼儿园的基本管理制度 。经园方认定情节严重,鉴于于老师怀有身孕,经讨论决定,于老师自2013年6月起停薪留职反省,直至休完产假 。
“事后,于老师却煽动部分学生家长要求校方停止处分,这一行为给该校的教学工作带来了恶劣影响 。”园方代表李老师说,根据园方再三商议,结合《教师法》及《未成年人保护法》,决定撤销之前对老师作出的停薪留职的处理,由停薪留职改为解除劳动合同 。
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