为顺利推行三胎政策，国家大手笔发放福利，假期延长且还有钱拿？根据最新一次的人口调查显示

根据最新一次的人口调查显示，目前我国60岁年龄以上的群体数量占到了总人口数量的18%以上，而65岁年龄以上的群体数量占到了总人口数量的13.5% 。
我们要意识到， 14%是国际上规定的深度老龄化社会。很显然，我国的情况距离进入到深度阶段真的越来越近了。

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与此同时，我国的新生儿出生率也一直在下滑，虽然比韩国和日本的新生儿出生率高了一些，但是在新生儿出生率下降和老龄化问题加重的双重影响之下，我国面临的人口问题还是比较严峻的。
如果不及时加以解决，由人口不均衡带来的各种问题就会像多米诺骨牌效应一样接踵而至。所以，国家在几年前全面放开二胎政策之后，又在今年正式放开了三胎的政策。
但是，和放开二胎政策之后新生儿数量增加的情况相比，这一次放开三胎政策好像并未发生什么波澜。在这样的背景之下，国家又决定放出了大招，影响的范围还是很大的。

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今年六月份，国家在刚开始放开三胎政策的时候，真的是在国内引起了轩然大波。不少年轻人纷纷表示，自己连一胎都不想生，更不用说三胎了。
除此之外，不少专家也发表了各种意见，有的人认为放开三胎政策也不太可行，需要全面放开生育政策；有的人认为要把女性的产假时间延长，促进三胎生育。
有的人认为可以直接采取生一个孩子给多少钱的奖励政策，比如生三胎就奖励一百万。但是，在各路人马炒得异常热闹的时候，三胎政策却没有太多的实际行动。

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最近，国家又决定要放大招了，这一次涉及到了爸爸们这个群体，而且还有钱可以拿。六月底，人民日报发布了一篇文章，内容涉及到了要对生育休假和保险进行完善。这篇文章也引起了人们的普遍关注，里面的某些建议可以影响到很多人。由此，为顺利推行三胎政策，国家再次出大招，这3个福利惠及三胎家庭。
第一、延长父亲陪产假，并且带薪
在大家对三胎政策议论纷纷的时候，提到的产假基本上都是母亲的，基本跟父亲没什么关系。而这一次重点提到，需要延长父亲的陪产假，要求带薪。

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这样的话，可以有效缓解家庭压力，也可以充分照顾到刚生完孩子没多久的母亲。要知道，之前就一直有女性吐槽，生了孩子以后没有人可以照料，请人来照顾的费用又负担不起。
第二、将生育津贴纳入保险
这是给生孩子家庭的一笔补贴，如果夫妻双方都是职工的话，那这样的补贴可以缓解不小的经济压力，也可以保障产假期间的生活。

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当然，这笔钱也能有效减少养孩子的压力，多领一笔钱当然不错了。
第三、将灵活就业人员纳入生育保险范围
最近几年，灵活就业人员数量规模变得越来越大了。如果将他们也纳入到生育保险范围的话，就可以让这部分人放心生孩子，不至于产生生育担忧。
要知道，这部分人群的数量高达2亿，如果他们可以没有后顾之忧放心生孩子的话，也会促进我国新生儿出生率的提高。

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