职场准妈妈应何时停止工作？

一般以不同的工作性质而论。假如孕妇的身体状况良好，从事危险性比较小的工作，且工作环境相对安静、清洁，或是长期坐在办公室内，那么可以在预产期的前一周或两周回到家中休息；假如孕妇从事的是服务、销售等需要长时间站立或行走的工作，建议应该在预产期的前两周半就离开工作回到家中待产；假如工作运动性相当大，应该提前一个月开始休产假，以免发生意外。
按照国家规定，育龄妇女可以享受不少于90天的产假。
这90天的产假实际上有两周是为产前准备的。因此，怀孕满38周的孕妇，在产前两周前就可以在家中休息，一方面调整身体，一方面为临产做一些物质上的准备。
专家介绍：“职场孕妇可根据自身情况，向单位提出停止工作的申请，回家等待宝宝降生，单位不得强制性让孕妇继续工作。”专家建议，孕妇如果出现早产、妊娠高血压综合症等异常情况，要根据医生的建议，停止工作。
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