(16)冲突管理:减少意见相左 , 协调出共识之能力 。
(17)建立联系:培养及维持人脉 。
(18)团队能力:与他人合作之能力;懂得团队运作模式 。这么多的内容 , 足足有18项 , 真的是十八般武艺 , 样样都不简单 。
4.情商指数多少算正常?
情商这东西 多少都正常 。
对于这种非要把一个感性的东西用数字量化来博人眼球的东西 , 是否正常这个问题的答案几乎完全可以取决于体验者的实际需求 , 因为本身感性的东西无法精确量化 , 既然有人尝试去找到了一种途径对它做量化 , 那么就说明存在无数种途径来实现对这个感性事物的量化 , 且结论各不相同——那么就总能够找到至少有一种量化途径使你的情商看起来正常 , 同时也能够找到至少一种量化途径使你的情商看起来不正常 。
所以... 情商这东西 看看玩玩就好了 不要相信它
因为每一个人的处世之道各不相同 , 无需苛求所谓情商高 , 有句话不是这么说的么“只有智商不够的人 , 才需要情商来弥补” 。
其实智商是情商的基础 , 情商仅仅只是智商的一个表象 。
对于单考虑情商高低的行为 , 除了创造个概念博人眼球之外 , 对于客观了解自己/他人综合能力而言 , 不具任何参考意义 。
所以 , 无需在意这种指数的高低——不论多少 , 都是正常的 。
5.正常人的情商是?
情商(EQ)又称情绪智力 , 是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念 。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质 。以往认为 , 一个人能否在一生中取得成就 , 智力水平是第一重要的 , 即智商越高 , 取得成就的可能性就越大 。但现在心理学家们普遍认为 , 情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用 , 有时其作用甚至要超过智力水平 。
美国心理学家认为 , 情商包括以下几个方面的内容:
一是认识自身的情绪 。因为只有认识自己 , 才能成为自己生活的主宰 。
二是能妥善管理自己的情绪 。即能调控自己;三是自我激励 , 它能够使人走出生命中的低潮 , 重新出发 。
四是认知他人的情绪 。这是与他人正常交往 , 实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理 。即领导和管理能力 。
情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来 , 它只能根据个人的综合表现进行判断 。心理学家们还认为 , 情商水平高的人具有如下的特点:社交能力强 , 外向而愉快 , 不易陷入恐惧或伤感 , 对事业较投入 , 为人正直 , 富于同情心 , 情感生活较丰富但不逾矩 , 无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得 。专家们还认为 , 一个人是否具有较高的情商 , 和童年时期的教育培养有着密切的关系 。
因此 , 培养情商应从小开始 。
附:智商就是智力商数 。智力通常叫智慧 , 也叫智能 。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力 。智力包括多个方面 , 如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等 。智力的高低通常用智力商数来表示 , 是用以标示智力发展水平 。
1905年法国心理学家就制定出第一个测量智力的量表——比奈-西蒙智力量表 , 1922年传入我国 , 1982年由北京吴天敏先生修订 , 共51题 , 主要适合测量小学生和初中生的智力 。
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