员工考勤管理方法技巧有哪些  
今天分享：员工考勤管理方法技巧有哪些的生活小知识，关于员工考勤管理方法技巧有哪些 员工考勤怎么管理，很不错的经验小知识，建议收藏哦！  

  
文章插图  
1、员工必须严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到、早退 。  
2、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到3次，按旷工半天计扣工资;超过3次，按旷工1天或1天以上处理 。  
3、员工当月迟到、早退累计次数1-2次，其缺勤时间在30分钟以内不扣工资，超过30分钟按实际时间计扣工资 。  
4、员工每旷工1天，扣除2日岗位工资;当月连续旷工3天或当年累计旷工超过7天，公司可对其解聘，不支付经济补偿金 。  
5、当月有旷工记录者，当月无绩效工资 。  
【员工考勤管理方法技巧有哪些 员工考勤怎么管理】以上就是员工考勤管理方法技巧有哪些 员工考勤怎么管理的生活小经验，供您全面了解参考！  

• 35岁去黄美白的护肤品 快速美白去黄的方法
• 请问女生们身上怎么弄得香香的 让女人皮肤好的方法
• 你们都备孕多久才要的孩子 静脉曲张瘙痒用什么方法止痒
• 简单方法有哪些 用什么才能让脸美白
• 有什么好的解决方法吗 怎样解醉酒
• 怎么样让女朋友更加黏人 给女友惊喜的浪漫方法
• 润肺止咳的食疗方法有哪些 炒蜂蜜治咳嗽做法
• 胸怎么才能自然变大 胸部增大的最佳方法
• 用什么方法能最快的醒酒 吃什么东西能解酒
• 怎样正确进行提运动 锻炼治早迣简单快速的方法