当然低头工作的时候还是大处着眼 ， 小处着手 ， 持续为客户匹配更有性价比的产品 ， 持续降低商家在平台上的营销交易成本 ， 持续改进用户体验 。 以低价为抓手 ， 为客户创造价值 ， 为行业创造效率 。 这需要我们坚持“有头脑”的科学管理方法论 ， 坚持用“够皮实”的态度去冲减大公司病 ， 推进简单的人际关系 ， 坚持“肯担当”的自驱力去创造属于自己的署名作品 。
持续改进 ， 厚积薄发 ， 核心还是人才 。 明年我们将继续加大对AB类员工的激励 ， 加快对基层管理者的晋升速度 ， 让更多符合去哪儿人才观的新管理者走上前台 。
两年的疫情让我更加深刻的审视我的家庭关系 ， 朋友关系 ， 同事关系 ， 以及内心和自己的对话 ， 我借这个新旧交替的时刻 ， 祝愿大家在新的一年获得全方位深层次的幸福 。
最后还是老生常谈 ， 灵魂两问：
和过去的一年相比 ，
我们的产品有什么质的变化？
我们的团队（或我自己）有什么质的变化？
新年快乐！
陈刚
CEO, Qunar