----「真实案例」为什么有些猎头不太靠谱？//----

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【真实案例】

由于在猎头网站上留了信息 ， 本人最近被猎头狂轰滥炸 。 但是也有一些猎头不了解行业内的一些职业基本情况 ， 搞出一些啼笑皆非的事情 。 如图猎头强推字节 ， 本人在说明没有意愿的情况下还要强退就有点强人所难了 。

猎头行业鱼龙混杂 ， 大大小小的猎头公司人员素质参差不齐 ， 不专业的猎头公司造成了候选人对整个猎头行业的一种误解 ， 毕竟 ， 某些人某些公司不能代表整个猎头公司 。

什么样的猎头才是我们应该相信的呢？

1、真正了解你的跳槽动机 ， 知道你想要什么之后再推荐职位 。

2、沟通时会对你的情况做详细的记录 ， 不再重复问你同样的问题 ， 让你省时省力 。

3、会帮你完善简历 ， 指出你简历中的问题并给出修改建议 。

4、了解行业动态 ， 所谓懂行的猎头：你跳次槽不容易 ， 他们更知道如何不让你往坑里跳 。

5、会帮你做面试前和辞职前辅导：提升你的面试通过率 ， 又能够教你如何平稳淡出公司 。

6、会帮你做职业规划建议 ， 甚至劝你最近不要跳槽：良心猎头 ， 你的前途比完成某个职位更重要 。

7、及时反馈面试结果 ， 紧密跟踪面试流程 ， 不管面试结果如何 ， 都会给你一个明确的答复 。

8、说好几点 ， 就几点回复：重承诺的猎头 ， 凡是说到做到 ， 让你安心又省心 。

9、熟悉行业薪酬情况 ， 能够恰如其分的帮你争取合理的薪酬 。

10、过了保证期 ， 还继续关心你好不好：收了钱还关系你 ， 那是真的关心你 。

上面的内容不仅说明了怎么辨别一个好猎头 ， 也恰恰说明了一个称职的专业的猎头能给你带来的帮助非常之多 。

一个专业的猎头顾问还应该做到这些：

1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上 ， 其中包括做过三年以上的猎头专员工作 ， 有着丰富的猎头经验（但是这个并不是绝对的 ， 并不排除有些人天生就是做猎头的材料 ， 用很短的时间就可以做到百万顾问）