张海波也告诉采访人员，在北京做ct，一次收130块钱，而这130块钱里边其实没有诊断费，都是机器耗损的费用，而大夫没有劳动价值的体现 。
影像科医生该有的福利也很难享受到 。2004年，原卫生部等多部门联合发布《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》，决定从事放射线工作的医护人员津贴按工作日发放，二类人员每人每工作日7元 。
2007年，原卫生部发布《放射工作人员职业健康管理办法》，第三十二条规定：在国家统一规定的休假外，放射科工作人员每年可以享受保健休假2～4周 。
去年，一项共有3601名放射科医生参与的调查显示，98%的放射科医生没有津贴或低于国家标准 。对于放射医师假，有75%的医生表示，从未享受过该待遇 。
影像科医生的招聘一直是医院的难题 。为了不至空缺，往往需要扩招才能勉强招满 。
值得期待的是，近年来，各种智能医疗领域的新技术像一匹黑马，不断滋养传统诊疗技术 。海军军医大学长征医院影像医学与核医学科科主任、中华医学会放射学会侯任主任委员刘士远介绍，“基于深度学习的人工智能的冠脉诊断模型，可以减少我们医生的最起码一半以上的工作时间，而且准确性不会随着时间的缩短而降低 。”刘士远举例，在脑出血领域，人类肉眼很难准确量化，而AI可以帮助我们准确的量化 。
在骨龄方面，AI也有了一定的进展 。目前，AI在骨龄方面，可以通过测试小孩父母的情况来预测小孩未来可以长多高 。在一个多中心的研究中，基于AI的对骨龄的判断准确性可达90%以上 。
但目前，标准的建设、数据库的建立、第三类医疗器械的报批等因素都造成AI落地缓慢 。随着近年来智能医疗的发展，很多新技术可以分担医生的压力，但并不能解决放射科医生缺口的窘迫现状 。
“医院好，患者多，排队是正常的 。”在晚上十点半的核磁检查等候大厅里，一位坐在轮椅上等待检查的82岁胃癌患者宋桂花告诉采访人员，这已经是自己第二次深夜排队做检查，第一次觉得，排队的患者真不容易，后来快检查完时，一位看起来也就30多岁的年轻医生说，手都累的不会动了，还有个小伙子医生看了一眼表已经11点多了，拿起一瓶矿泉水一口气全喝了 。那时候才感受到，每天陪患者熬到最后一刻，辛苦了的是这些医生孩子们 。
中秋节那天深夜，做完最后一个患者核磁检查后，医生们脱下白大褂，走出医院的那一刻，长长舒了一口气感叹道，今晚的月亮真圆 。

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