若是你能通过他平时的态度、三观、显示出来的一系列行为，知道他实在不喜欢做这事，答应更多的是委屈和让你知足，那你就能明白他的拖延，而且告诉他，若是你不喜欢做这事，我不委屈，然则我希望你能告诉我，为什么你不喜欢。
3）接纳人性的本质。每小我私人身上都市有些让人感应快乐和恬静的品质，同时也会有一些小误差，好比拖延、懒散、自卑、自信等等，若是你过高的审阅恋爱，因而挑剔对方的问题“你不是说你爱我吗，那你为什么做不到？”，那对方只会以为跟你恋爱，我太累了。
一样平常来说，小瑕玷是可以兼容在一段好的情绪里的。但若是，对方的瑕玷已经严重影响到了你的生涯。很简朴，以其人之道还治其人之身。他懒，你就比他更懒。他拖延，你就比他还拖延。直到他意识到自己的问题，来跟你举行一些约定。

0性格不兼容
我们都盼望一种势均力敌的情绪，希望能够相互走50步，谁也不亏欠。但这种理想状态在情绪里往往是难以做到的。
往往在稳固的亲密关系里，总是有一小我私人更为主导，而另一小我私人更为驯服。
而当俩人性格都较为强势时，就容易各执一词，争执不停，相互都想制订规则，然后在抢占控制权的时刻俩人都感应疲倦。
当俩人性格都较为被动时，这段情绪就容易陷入一种同流合污的感受，最大的问题是容易造成误解，或者当俩人目的纷歧致时，以冷暴力竣事。
我们容易被性格相似的人吸引，却适合与性格互补的人相处。
性格相似的人更容易有激情和火花，甚至爱的感受会很浓郁，但也最容易不了了之。那么，俩人性格相似而分手，就不值得挽回了吗？也不全然是，性格相似的人，若是俩人都能有一定的同理心，分手后挽回对方，反而是有一定的优势的。

1）接纳和认同
性格相似的人，实在头脑模式也会有相同之处。而发生争执的点，往往更多的是在于某一件事情的态度差异，或者当下的情绪不能发生共振。以是万万不要跟对方争个对错，当对方站在你的对立面时，不要攻击对方，而是化敌为友，把他拉到自己的阵营。
好比，你可以跟对方说“我太能明白你这个想法了，我也经常会这么想，若是我是你，我可能也会这么想。不外我另有一个想法，你要不要听听看。”先去接纳和认同对方的看法，对方一定会愿意跟你心平气和地相同。

2）适当示弱
【真爱分手是断不了的（为什么总逃不外分手的下场）】示弱的目的，就是为了让对方对你发生同理心。把问题的缘故原由归结于自己，然后合理化自己的表达，适当展示懦弱。
好比一个女生在来往尺度上跟男同伙起了争执，以为男生不应和女性同伙过于亲密的来往，然后男生暴怒，以为女生不明白自己。
这时刻女生万万不要站在一个道德制高点，说“我能洁身自好，为什么你不能！”，而是告诉他“我以前履历过一些类似的危险，以是稀奇恐惧这种感受，想要获得更多的一定和平安感，不是不信托你，是我自己还没调整好。”
这时刻，对方就会最先反思自己，而且发生愧疚感和珍爱欲。

3）奖励机制
当对方与你意见杀青一致时，对他举行奖励。物质上的奖励、情绪上的赞美都可以。要害是要让他有意识有动力去和你配合解决问题，而不是在内部引发矛盾。
在这个历程中，逐渐让对方去感受若何跟你相处，是正向起劲的，有用果的，那你们就会进入一个良性循环之中。
然则奖励需要具有“随机性”，就是不准时地举行奖励，让他知道被奖励的是你对他的改变和相同态度，而并非跟你一致的效果。若是你每次都用奖励去诱导对方与你保持一致，会有一个副作用，就是对方会天经地义地以为，我妥协了，我该获得奖励和抵偿，而逐渐降低了主观能动性。