11 传授力：把自己掌握的知识或技术交给别人的能力 。教是最好的学，只有教才能让知识、技能更好的传承下去，个人的价值也会被无限放大 。
12 协调力：调整、中介、推进事物的能力 。这是最高级的一种能力 。构成协调力也需要十种要素：专业知识、丰富的人脉、把握对方的需求、本质的开朗、针对信息收集的日常活动、目标的设定、达成共识的推进、适当的建议、勤勉和为人诚实 。
如果能把这12种能力都修炼的比较完善，那基本就是个职场大赢家了 。感兴趣的话，推荐阅读这本书《12个工作的基本》，进行详细了解 。
1.尽量不要发展办公室恋情，特别是跟同一个部门的同事 。实在要发展，去其他部门发展，或者偷偷摸摸的别让其他人知道，或者你们俩有一人跳槽 。否则有个风吹草动，不管是吵架还是分手，都容易被人拿出来说事儿 。
2.向领导做汇报或者请示的时候，不仅要陈述问题，还要陈述可能的解决方案，让领导做选择，而不是单纯的把皮球踢给领导 。
3.要学会识别职场中的朋友、敌人以及中立者，需要发展同盟，避免被欺负，也是资源信息互通的方式；但是也不要表现得太过，给其他人“拉帮结派”的印象 。
4.专注于提高自己的业务能力，毕竟本事才是硬道理 。尽量不要卷入人际斗争的漩涡，虽然这很难 。
5.容易出岔子的事情，尽量用邮件跟对方沟通，方便留底 。出了岔子，也好把自己摘干净 。有些事情，即使微信、im或者电话上说好了，也需要互发邮件以确认 。
6.永远要盯着你的目标，而不是障碍 。职场上会有一万种烦心事，但是你不是为了摆脱这些烦心事而来，而是为了实现你自己的目标而来 。
7.尽量穿得符合你们公司的dress code（着装规范） 。比如国企和体制内，一般穿得就比较保守，有些年轻女孩子穿得花枝招展的过来了，就可能引起不必要的麻烦 。比如互联网公司，穿得比较随意，你要天天穿得西装革履（除非是要见客户），也容易被人说闲话 。
1、踏实认真有计划的对待工作
事业成功的人往往能在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排 。其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时，从接到任务的第一时间起，在自己的工作计划上用醒目的符号标注出截止的日期，并把任务均匀地分配在行动日程之内 。
2、不要拖延！该做的就立马去做
有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得闲情逸致 。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友先聊上几句，因为明天他就出远门了，而客户大概明天还在本城吧！如果明天客户不在，周五相信他一定在办公室里，不如索性周五再说吧……
3、工作日，把闹钟调快10分钟 。
无论是家里的钟还是手腕上的表，甚至连电脑的时间也不要落下 。千万不要小看这短短的早10分钟的时间，它给你设定的可是一个起跑提前热身机会，让你在别人还没启动的时候，就已经开始发力冲刺，不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人，同时拖沓的毛病也会在不知不觉中消失！
4、处理职场人际关系要主动
很多公司都有个不成文的规定，在新同事到来时，大家都会送一点小礼物表示欢迎 。但不少人是礼物照送，也许只是一种形式的表达 。也许私下并不想彼此成为真正朋友 。职场人际关系一定要处理好，不管是工作关系也好还是私人关系也好，也许在职场好多人觉得关系很难深入交往做到知心朋友 。但是起码做到不要有害人之心 。

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