_原题是：毕业生求职群：他们是竞争对手 ， 更是战友

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    视觉中国供图
求职不再仅是一个人参加招聘会遍地投简历的单打独斗 ， 微信求职群已成为当代毕业生找工作“必备辅助” 。
“互联网笔试刷题监督群”“银行面经分享群”“求职抱团吹水群”……
经济学专业2022届毕业生李自掰着手指细数自己加入的七八个毕业求职微信群 ， 每个群涉及的行业和功能不一 ， 但活跃度颇高 。 “大家在里面‘抱团取暖’ ， 共享岗位需求、求职进展、笔面试经历 ， 有时还吐槽奇葩HR 。 ”李自觉得 ， 进入求职群仿佛拥有了一大群并肩作战的“战友” ， 一起朝着工作的曙光奋力前行 。
【毕业生微信求职群：他们是竞争对手更是战友】与此同时 ， 竞争也是求职路上难以忽略的一面 。 当李自遇到参与竞争同一公司却毫无芥蒂共享资料的“良心”群友 ， 感动的同时也很好奇 ， “明明是潜在的竞争对手 ， 大家为什么还愿意彼此分享？”
秋招“金九银十”刚过 ， 但毕业求职季的进展远未停歇 。 互联网时代 ， 求职不再仅是一个人参加招聘会遍地投简历的单打独斗 ， 微信求职群已成为当代毕业生找工作“必备辅助” 。 除了一些机构运营的商业性质社群 ， 有不少同学自发组建起求职群 ， 在拓宽信息来源的同时 ， 小小的群聊更承载着人际沟通的重要使命 。
求职长路里 ， 这些人如何做到彼此竞争 ， 却又相互依靠？北京师范大学珠海分校教育学院副教授高艳认为 ， 在毕业生求职时 ， 友谊大于竞争 。 他们是竞争对手 ， 更是战友
“求职战友”：灰暗时刻的精神支柱
在国企工作满两年的张晓雯 ， 是2019届新闻学院本科毕业生 ， 对她而言 ， 求职群和群里的朋友们更像是那段灰暗时期的“精神支柱” 。
由于没能成功保研 ， 张晓雯决定毕业直接工作 。 “在那个时候 ， 不保研/考研、不出国的人绝对是少数 ， 一个学院里直接就业的本科生 ， 你用一个手指头都能扒拉出来 。 ”于是 ， 张晓雯和学校里其他找工作的本科生同学自娱自乐、抱团组建了一个毕业生求职群——“本科生就业协会” ， “当时我有一种感觉 ， 看似在大群体中非常少数的自己 ， 原来是可以找到组织的 。 ”
群里的气氛很友好 ， 成员们每天汇报自己的最新进展：今天接到了几家公司的邮件 ， 面试到了什么进度 ， 还会把来自四面八方的求职信息和经验共享以备不时之需 。 “应届毕业生对于社会现实或者公司内部如何运转知之甚少 ， 毕竟大家拥有的信息都是点状的 ， 你跟更多的人交流之后 ， 才会把这些点状信息逐渐归纳整合为面状的立体的信息 。 ”
张晓雯认为 ， 求职群组建的初衷在于缓解大家的焦虑 。 一群担忧学历门槛的本科毕业生 ， 聚在一起疏解紧张的情绪 ， 相互吐吐苦水 ， 同时信息交流共享 ， “这种抱团取暖的感觉特别好 ， 你会感慨 ， 原来自己不是一个人在战斗 。 ”
2021届统计学毕业生刘彬在校招阶段也加入过不少求职群 ， 性格偏内向的她选择在群里“默默窥屏” 。 群里有很多积极发言的同学 ， 大家从岗位属性聊到HR偏好 ， 从岗位需求谈到面试过程 ， 各类信息令人眼花缭乱 。 刘彬发现 ， 求职群的好处在于 ， 当你在求职过程中遇到疑惑 ， 但网上又没有查询途径时 ， 在群里说一嘴：“求问有没有小伙伴知道……”一定会有人冒出来回应 。 刘彬说：“求职群里的大家似乎都毫无保留地在努力帮助对方 ， 尽己所能地提供一些有效的信息 ， 这一点让我感觉特别温暖 。 ”