在“大辞职潮”导致人员流动率激增的情况下留住员工 ， 将是福布斯采访过的所有首席信息官们在2022年最关心的问题 。 随着人工智能的工业化 ， 这个问题愈加紧迫 。 在惠普公司 ， Guerrier表示 ， 他计划今年继续努力 ， 争取实现美国IT团队的种族代表性与美国整体多样性组合逐步匹配的目标 。
此外 ， Guerrier还提出了另一个今年肯定会成为首席信息官们优先考虑的问题 。 他预计 ， 随着新冠肺炎继续扰乱人们的上班计划 ， 针对更频繁往返于家庭和办公室的员工的网络攻击将会增多 。 在SolarWinds大规模黑客攻击事件和最近的Log4j安全危机之后 ， 科技供应链的风险也可能在2022年面临更严格的审查 。
丰田汽车（Toyota）的全资子公司丰田金融服务公司（Toyota Financial Services）的技术领导人Vipin Gupta说 ， 评估其数字云供应链的风险已经是一项首要任务 。 丰田刚刚取代通用汽车成为美国最畅销的汽车公司 。 作为美国最大的汽车金融业务 ， 丰田金融服务严重依赖第三方云服务 ， 因此它将在2022年花更多的时间来确定其整体生态系统中哪些地方可能存在风险集中点 。
“现在我们不得不担心供应商的供应商和他们的供应商 ， ”Gupta说 ， 他还参与了一个重大项目的推动 ， 以帮助该公司建立作为其他公司的金融服务供应商的业务 。 丰田的金融部门已经与汽车制造商马自达达成协议 ， 最近还与Bass Pro Shops和Cabela &#39s的母公司签署了协议 ， 为购买船只、全地形车和其他产品提供资金 。
从技术部门到最高管理层
【首席信息官们在2022年的首要任务：监测元宇宙、推进人工智能和确保技术供应链安全】Gupta的职责随着公司的发展而扩大 ， 这意味着他今年将有更多的重头任务 。 自2018年7月起担任首席信息官后 ， 他于今年1月1日开始担任一个新设立的角色 ， 即首席创新和数字官 ， 这扩大了他的职权范围 ， 包括了负责企业战略和规划、新企业的孵化以及公司内部一些业务线的管理等事项 。
猎头公司预测,今年将有更多的首席信息官和首席技术官被赋予更广泛的职责,人们也可以看到他们会在未来越来越多地接管首席执行官的角色,就像去年11月Jack Dorsey卸任Twitter的CEO之后 ， 首席技术官Parag Agrawal被提拔到该公司的最高职位一样 。 高管猎头公司光辉国际（Korn Ferry）的Craig Stephenson表示:“技术领袖们正变得非常善于推动变革 。 他们正在成为整个企业的领导者 ， 而不只是职能部门的领导 。 ”
译 Vivian 校 李永强