就这样，那几个经济实力强，发展潜力大的特大城市会慢慢地将周边的中小城市以及一些小城镇的优质人才全部吸引到自己这里，这就是大城市的虹吸效应 。
那么一样的道理，“大量的资本投进来，互联网工资比其他行业高很多”，其他各行各业的那些不甘于平平凡凡，不甘于庸庸碌碌的年轻人，通过不懈的努力学习和积累，让自己具备拥抱这波互联网浪潮的能力，从而享受到了行业红利 。或许这就是互联网的虹吸效应吧 。
回忆杀一下（手动狗头），10年前我还在用友搞ERP的时候，从javaeye网站上看到论坛里面的几个阿里技术大牛在那“华山论剑”，当时觉得好生羡慕，就有了投身互联网行业一试身手的想法 。于是就各种利用业余时间学习Linux、Memcached、Redis、Nginx、jvm等等 。最开始半吊子水平的我被各家公司的面试官各种花式吊打，然后就是较长时间的边被虐边积累，最后终于拿到了JD的offer，跨进了互联网行业 。
其实许单单的这种说法，“互联网工资比其他行业高很多，不是因为个人能力强，而是因为大量资本投进来”，之前我也曾审慎地思考过，到底这些互联网人是不是风口上的猪，只是真的被吹了起来 。
后来，当我跟一些其他行业，也包括传统软件行业的人接触过后才发现，互联网人无论是在硬核的专业能力，还是敬业程度、自律性、逻辑思维严谨性、皮实程度等方方面面，真的是完全吊打碾压 。于是，我最终得出的结论是，不是互联网从业人员能力强，而是大量的资本把能力强的人吸引到了互联网行业 。类似于之前的那个段子，“不是老人变坏了，而是坏人变老了”一样 。
当然，随着互联网行业?进入存量时代，不再以效率、增长和发展为先，各个大厂也纷纷开始降本增效，有的已经取消餐补、下午茶，并开始裁员了 。未来的互联网行业肯定不是开不起高薪了，只是各大企业会变得更加理性，不那么容易地、普度众生般地给所有人从业者高薪了 。而且，未来企业内的加薪和晋升肯定也会变得越来越难了 。
全文完 。
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