【带薪休假是否可以累积计算】带薪年休假 ， 是指劳动者连续工作一年以上 ， 就可以享受一定时间的带薪年假 。年休假天数根据职工累计工作时间确定 。
职工在同一或者不同用人单位工作期间 ， 以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间 ， 应当计为工作时间 。所以带薪年休假可以累积计算 。
【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条 ， 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ， 享受带薪年休假(以下简称年休假) 。
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单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
《职工带薪年休假条例》第三条 ， 职工累计工作已满1年不满10年的 ， 年休假5天；已满10年不满20年的 ， 年休假10天；已满20年的 ， 年休假15天 。
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