劳动合同履行地与用人单位注册地不一致没有影响，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定 。
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院管辖 。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的人民法院管辖 。
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