用人单位签订劳动合同有年限规定的 。劳动合同的期限有三种 ， 分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同” 。
一、固定期限劳动合同 ， 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致 ， 可以订立固定期限劳动合同 。
二、无固定期限劳动合同 ， 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。原劳动法规定的长期合同 。
【用人单位签订的合同有没有时间规定】

文章插图
三、单项劳动合同 ， 即没有固定期限 ， 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ， 是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。

• 鱼池的鱼长水霉病怎么办
• 直通车点击率多少算正常
• 山茶和茶叶是一样的吗 山茶和绿茶的区别
• 板栗树的栽培技术与管理
• 男方的债务女方是否应该担负
• 狗狗扑人该怎么训视频 狗狗扑人该怎么训
• 狗吃土霉素片的功效与作用
• 夫妻财产分割协议的时间
• 大宠爱多长时间起效果 大宠爱多长时间起效
• 离婚协议的合法性 离婚协议具有的性质