根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

文章插图
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。

• 新劳动合同法经济补偿金的年限是多久
• 驾驶证年审必须本人吗 驾驶证年检需要本人吗
• 劳动合同法关于合同期满不续签的补偿是什么
• 法院判离婚具备的条件是什么
• 登机前过安检必须要脱鞋吗 坐飞机不能穿什么鞋
• 房地产中介机构的设立应当具备什么条件呢
• 劳动合同手写部分有效吗 劳动合同手写是否有效
• 离婚的基本条件 离婚所具备条件
• 第三次签劳动合同会自动转为无固定期限合同的吗
• 劳动合同法试用期三个月是否合法