这是小米过去几年通过不断投入建立起来的技术体系 ， “接下来 ， 小米也会沿着这一系列方向继续投入” ， 曾学忠表示 ， “这些大方向是确定的 ， 我们届时也会根据行业以及技术趋势的变化进行一些优化” 。
具体而言 ， 小米的研发投入主要会体现在三个方面：
首先是改善研发环境 。 曾学忠表示 ， 目前小米在全球建立了200余间实验室 ， 涉及几十个不同专业技术领域 ， 加大研发设备的采购以及技术的投入 ， 将能大大提升研发效率 。
【雷军的“超级惊喜”与小米的五年千亿研发投入】其次是人才队伍建设 。 小米拥有5个中国研发中心和6个海外研发中心 ， 这意味着需要在全球范围内招募高端人才 。 目前 ， 小米拥有16000名工程师 ， 其中有5000人是于2021年加入的小米 。
最后是技术创新投入 。 曾学忠表示 ， 小米之所以每年坚持颁发百万美金技术大奖 ， 就是希望为有创新、有想法的青年工程师创造一个敢于创新的环境 。 让他们能真正感受到 ， 小米在尊重工程师疯狂的想法 ， 并鼓励探索技术无人区的勇气 。
“铁蛋”项目背后 ， 体现的其实正是小米一直强调的工程师文化 。 另外 ， “铁蛋”项目更让小米看到了年轻人才的潜力 ， 雷军直言“英雄出少年” ， 所以他提出 ， 未来要把“少年英雄”的培养任用纳入对各部门组织能力建设的评估指标中 。
不仅如此 ， 雷军还宣布2022年小米还要继续招募5000名优秀青年工程师 ， 持续加强工程师队伍建设 。
雷军说 ， 目前小米正处于新十年征程起步的关键时刻 ， 也面临着一系列决定小米前途命运的重大命题 ， 如三年拿下手机全球第一、产品体验正式对标苹果、智能汽车相关的事业蓄势待发等 。 而这些 ， 也将是小米工程师们大显身手的广阔空间 。
（作者：白杨 编辑：张伟贤 ， 卢陶然）