根据相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤 。
所以说，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时内死亡的属于工伤，其余的不属于工伤 。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇 。
【法律依据】
文章插图
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
【工作时间突发死亡算工伤吗】（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
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