在五种关系里，谁是你未来最大的贵人？
有人说是领导、客户、合作伙伴最重要，而同事和下属不重要 。对重要的关系就要好好经营，不重要的就不用管 。
其实，这种说法是错误的 。原因有两个 。
第一，你怎么知道，在这五种关系中，未来不会发生变化？没有人，可以预计未来的事，风水流转，才是职场常有的事情 。
第二，如果你带着不平等、不在乎的态度，对待下属和同事，不仅在工作中会遇到麻烦，还让人记下仇恨 。一个让人记仇的人，又怎么在职场做得好 。
所以，这五种关系，都是你在职场里一笔宝贵的财富 。毕竟，多一个朋友，总比多一个敌人好 。
在职场里，我们不仅要把自己的工作做好，并且要学会平等对待每一个人 。当然，在工作当中，只做小白兔、老好人，也是不行的 。我们，还要学会人际关系中的经营策略、斗争策略，其他文章会谈到这些问题，这里不多说 。
一、同事
在职场的五个关系中，同事是复杂矛盾、爱恨交加的角色 。同事，不像领导和下属，是服从和被服的关系；也不像客户和工作伙伴，是利益关系 。
同事的关系，是战友，是敌人，是服从、被服从，更是利益，它的关系会随时变化 。
同事之间，最容易发生嫉妒、排斥、打压；也最容易，得到帮助、安慰、同情 。
同事的关系，平时可以用平常心对待 。但是，真遇到不友好的挑战，也不要怂，要学会灵活地做出应对策略 。
二、客户
客户是上帝，是公司的生命线，公司所有人都要围着客户转 。现在市场竞争很激烈，对于客户，我们有时只能宠，而别无他法 。
公司是为了追逐利润，而存在的 。公司，只有提供某种产品或者服务，销售给客户，并且让客户满意，才能换取利润 。
所以，对于客户，第一是尊重、服从，第二是尊重、服从，第三还是尊重、服从 。谁叫对方，是衣食父母 。
三、合作伙伴
合作伙伴，有战略合作伙伴、经常合作伙伴、临时合作伙伴 。
战略合作伙伴：
战略伙伴，说明跟公司有全方位的深度合作，跟公司共富贵、共进退 。
对这种关系，你一定要上心，不能因为个人的懈怠，而坏了公司战略 。
经常的合作伙伴：
经常的伙伴，公司要经常跟对方打交道 。虽然，没有战略伙伴重要，但也是帮助公司，正式运作不可缺的一员 。
对这种关系，要保持友好合作的态度，如果在合作中发生不好的情况，可以跟公司、领导反应 。公司，对这种关系，要保持友好合作的态度，如果在合作中发生不好的情况，可以跟公司、领导反应 。公司，一般会在半年度、年度会重新考虑跟他们之间的关系 。
临时的合作伙伴：
临时的伙伴，是公司偶尔有合作的伙伴 。双方，都是出于当下的利益需要，而走在一起 。
对这种关系，合作的重要性，决定权往往在合作的当事人手中 。
四、下属
不同的公司，不同的文化，不同的发展阶段，不同的岗位，管理下属需要不同的管理方式 。
别看市面上，有多种多样的管理模式 。其实，可以把他们，划分为三大阵营：民主化、军事化、半军事化半民主化 。
这三种管理模式，没有纯粹的一种模式，都是你中有我，我中有你 。民主对应的是人性中好的一面，军事化对应的是人性中坏的一面 。
人性，就是好与坏的矛盾结合体 。所以，胡萝卜加大棒，才能大行其道 。
虽然，你不一定喜欢 。但是，人性这个东西，你能改变吗？
还是，好好接受吧！

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