关键支持者
在微软股东大会几个星期前 ， 莱姆开始录制提案视频 。 她穿着白衬衣、黑夹克 ， 戴上项链 。 在阿朱纳公司在波士顿郊外的办公室 ， 她开始录制视频 ， 呼吁股东们支持她的提案 。
11月30日早间 ， 莱姆的视频在股东大会上播出 。 随后 ， 微软公司秘书侯赛因·纳巴（Hossein Nowbar)出现在屏幕上 ， 呼吁全体股东们按照董事会的建议 ， 否决莱姆的提案 。
不过 ， 莱姆有实力超群的盟友 。 美国投资顾问公司“机构股东服务”发出呼吁 ， 建议微软股东们支持阿朱纳公司有关性骚扰报告的提案 。
“机构股东服务”表示 ， 微软公司正在面临性骚扰争议 ， 因此很有必要要求微软出台报告 ， 来评估处理办公场地性骚扰的制度是否有效 ， 这份报告有助于股东们了解微软如何解决性骚扰风险 。
随后 ， 纳巴宣布了投票结果 ， 宣布有关出台性骚扰政策评估报告的提案获得表决通过 。 不过其他四项股东提案（包括阿朱纳有关薪资不公问题的提案）遭到否决 。
在投票结果宣布后 ， 微软总裁兼副董事长布拉德·史密斯（Brad Smith）表示 ， 包括微软在内的一些公司已意识到股东对话的主题正发生变化 。 微软看到有更多的股东团体涌现出来 ， 提出了广泛议题的提案 。
史密斯说话的语气让莱姆十分意外 。 因为微软过去千方百计让她取消这一提案 ， 并且在股东委托说明书中去除相关内容 。 不过 ， 面对阻力莱姆并未气馁 ， 在她看来 ， 在盖茨性骚扰丑闻曝光之后 ， 有必要在微软提出这一提案 。
莱姆表示 ， 很显然 ， 阿朱纳公司需要把这个问题交给微软 ， 让其他股东看到 ， 这样性骚扰问题不会损害微软品牌 。 对该公司来说 ， 他们需要吸引人才、留住人才 。 而人才争夺是一个很激烈的市场 ， 如果微软存在性骚扰丑闻 ， 而且不能主动、透明地解决 ， 那样将会给吸引外部人才造成障碍 。
目前阿朱纳公司一共管理着价值4亿美元的资产 ， 在微软获得胜利后 ， 莱姆正在关注其他持股的公司 。
【微软宣布审查性骚扰背后：华尔街施压科技公司矫正社会道德问题】莱姆表示 ， 在许多科技公司中 ， 女性员工或者有色人种员工数量非常少 ， 这会导致一种有问题的企业文化 ， 此外 ， 微软也不是唯一一家爆出性骚扰争议的科技公司 。