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新浪科技讯 北京时间1月17日早间消息 ， 据报道 ， 去年底 ， 在参加微软股东大会时 ， 股东娜塔莎·莱姆（Natasha Lamb）提出一个提案 ， 即要求微软出台一份有关内部性骚扰处理制度是否有效的公开报告 ， 而股东大会批准了这项提案 ， 这出乎了莱姆的预料 。
当时 ， 微软反对这一提案 ， 敦促股东们予以否决 ， 然而微软被挫败 。 正是这一提案 ， 促使微软在上周正式宣布 ， 将重新评估现有处理性骚扰现象的制度 ， 并且在今年初出台一份报告 。
阿朱纳资本公司（Arjuna）是一家持有微软股份的投资企业 ， 而莱姆是该公司创始合伙人和投资经理 。 根据监管报告 ， 该公司持有微软股票的价值在2000万美元左右 。 在微软做出宣布后 ， 莱姆对新闻界表示：“我的提案能够在股东大会上获得多数票 ， 极为罕见 。 ”
莱姆表示 ， 微软的一系列宣布让她感到很满意 ， 这包括雇请外部律师事务所进行独立评估 ， 并且对一些高管的性骚扰案例进行审核 ， 其中包括微软联合创始人和前任CEO比尔·盖茨 。
以往 ， 在科技公司的股东大会上 ， 有关性骚扰的提案几乎从来没有获得表决通过 。 不过如今 ， 股东对于这类提案的支持正在增加 ， 他们更加重视上市公司在环保、社会、内部治理事务（ESG）方面的表现 ， 并且愿意投资重视这些问题的公司 。
据报道 ， 在2017年起 ， 包括企业内部性骚扰、社会公平等问题开始得到股东们的关注 。
像阿朱纳这样的投资机构 ， 正在要求上市公司除了老生常谈的营收增速和利润率之外 ， 更多披露他们如何提升员工招聘多元性、开除行为不端人员 。 对于一些阻碍上市公司披露这些问题的董事 ， 这些机构会在股东大会上投出否决票 。
据“FTI咨询公司”的分析报告 ， 在2020年6月到2021年6月 ， 在上市公司股东大会上 ， 一共有29项有关环保和社会问题的股东提案获得多数票通过 ， 这一数量高于上一年的16项 。
非盈利机构“美国公司治理协会”的CEO达拉·斯塔基（Darla Stuckey）表示 ， 环保和社会方面的问题正在获得股东大会上越来越多的支持 。
莱姆介绍说 ， 美国的一些大型投资机构的经理们正在对上市公司施压 ， 这种趋势两三年前就已开始 。
莱姆表示 ， 历史上 ， 先锋领航基金、黑石集团、道富银行等投资人往往不会就ESG等股东提案投票 ， 他们往往跟随上市公司管理层 ， 不过今非昔比 。
这种社会关注 ， 反而帮助了阿朱纳公司的发展 。
莱姆介绍说 ， 投资客户的需求在变化 ， 更多的投资人开始反思有哪些社会问题需要调整 ， 他们应该如何投资 。 在这种趋势下 ， 阿朱纳公司吸纳的客户资金增加了 。
微软是阿朱纳关注社会问题的上市公司之一 。 去年 ， 媒体爆出一宗丑闻 ， 即微软联合创始人盖茨曾经在2000年谋求和一名女员工发展性关系 。 阿朱纳的股东提案中 ， 还提到了发生在2012年的一宗员工集体诉讼 ， 当时共有238名员工称在微软遭遇了性骚扰 。
去年的股东大会上 ， 莱姆一共提交了两份提案 。 除了发布性骚扰政策评估报告之外 ， 她还要求微软能够分析不同种族和性别员工的薪资差异 ， 这也是阿朱纳公司关注点之一 ， 他们曾经在其他十多家上市公司的股东大会上提交类似提案 。
斯塔基表示 ， 在男女员工薪资不公问题上 ， 莱姆是率先关注的行业先锋人物 ， 莱姆也取得了许多成功 ， 上市公司听取她的意见 。