一些仅通过初步学习而踏上转型道路的组织和个人 ， 往往会将一些新鲜的词汇奉为神灵 ， 少有人敢越雷池半步；而真正在转型路上深耕的组织与个人 ， 通常不会那些太在乎所谓的高级词汇 ， 而是会按照自己的语境 ， 更精准地表达出对自己的意义 。 例如“一切以数据说话”的字节跳动 ， 作为一家纯软件技术企业 ， 字节跳动可谓是将数字化的基因写进了业务中 。
截至2021年11月 ， 字节跳动内部的“数据分析量”日均查询达7500W ， A/B测试每天新增实验1500+ ， 同时运行的A/B实验10,000+ 。 此外 ， 字节跳动拥有国内最大的ClickHouse集群 ， 节点总数超过15,000个 ， 管理数据量超过600PB ， 最大单集群规模为2400余个节点 ， 每天支撑着数万员工的交互式数据分析 。 随着业务数据的增长和产品线的增加 ， 数字化程度也越来越高 。
然而 ， 这条“数字化原生”之路 ， 是经过不断摸索、不断解决业务痛点才一步步走出来的 。 在《字节跳动的“数字化原生”之路》一文中 ， 字节跳动数据平台负责人罗旋讲述了从2014年至今 ， 字节跳动在引擎架构、数据处理与分析、数据管理、组织机制方面的做法与迭代历程 ， 并从根据实践经验为当今企业数字化转型点明了突破口 。
另一方面 ， 我们从语义上很容易受到“数字化”一词的影响 ， 以为这是一个以技术为引导的转型历程 ， 但在实践的过程中我们会发现 ， 这是一场以“数字化技术”为手段开启的人类社会改革之旅 ， 表面上看似乎是数字化技术的挑战 ， 但实际上是“人”的问题 ， 而“人”的问题永远要比技术问题复杂得多 。
那么 ， 对于开发者而言 ， 全面数字化时代来临意味着什么？当业务越来越自动化、智能化 ， 传统开发者该何去何从？开发者的“转型”又该“转”向何处？
数字化浪潮中 ， 程序员的机遇与发展路径
当业务皆被数字化和数据化以后 ， 企业的竞争力是什么？答案是：你所拥有的开发力量 。
CSDN创始人&董事长、极客帮创投创始合伙人蒋涛在《新程序员003》卷首语中提到：一个拥有复合能力的程序员才能拥有更多的成长机会 。 随着技术开发范式的变化 ， 数字化转型加速实现 ， 开发者最需要做的仍然是不断学习、提升自我 。
以大数据为驱动的人工智能技术正在推动第四次工业革命 ， 也让程序员成为了越来越重要的时代建设者 。ThoughtWorks全球数字化转型专家肖然在「全面数字化转型」专题开篇中总结了数字化赋予了产品和服务的三大特点 ， 带出了程序员在数字化时代角色转型与思想转型问题 ， 针对程序员身处企业数字化转型环境中所面临的责任提升、价值度量、跨团队合作及技术考验等问题提供了解决思路 ， 从程序员数字化转型的视角让身处迷茫的开发者们得到启发 ， 在知行合一的过程中化焦虑为动力 ， 在这波数字化浪潮中站稳脚跟 ， 成为数字化转型的中坚力量 。
在数字化时代 ， 人才的权重成为了企业转型是否成功的关键 ， 程序员扮演的角色发生了重大的改变 。 阿里云全球技术服务部副总经理、交付技术负责人张瑞在《程序员3.0时代到来》文中直言：“如今是“万能程序员”的时代 。 ”由于数字化时代的到来 ， 技术将不再是程序员的天花板 ， 因为程序员不仅要懂技术 ， 也要关心经济社会的发展 ， 研究产业的前途和命运 。 对此 ， 张瑞还特意分享了数字化时代的程序员应该如何培养技术创新的想象力 ， 以及如何通过解决小的痛点 ， 成长为大的解决方案的方法 。
未来 ， 只有能将技术与产业融会贯通的程序员 ， 才是数字化时代真正的人才 。