非全日制用工不应该约定试用期 。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式 。非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益 。
【法律依据】
《劳动合同法》第七十条，非全日制用工双方当事人不得约定试用期 。
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