首先，根据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期 。所以，聘用兼职人员不得约定试用期 。如果约定了试用期，约定无效 。另外，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放 。所以，兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期 。

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