试用期不能超过6个月 。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。

文章插图
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。

• 女生千万不能去纹这种形状的纹身
• 抖音封禁了为啥不能注销？为何被封？
• 金钱树能不能晒太阳? 金钱树能晒太阳吗
• 下单时勾选了农村淘宝 农村淘宝为啥不能下单
• 直通车能不能带动自然搜索？效果怎么样？
• 风水镜子不能对着哪里 风水学镜子不能放哪里呢
• 请问练车穿什么鞋子最好? 练车穿什么鞋比较好
• 绿毛龟怎么养护 绿毛龟怎么养
• 狗可以闻酒精么 狗为什么不能闻酒精
• 锦鲤为什么这么能吃 锦鲤为什么不能吃