来源：北京日报
北京市人力资源和社会保障局等8部门联合发文 ， 于春节期间在全市范围内以“春风送温暖 就业送真情”为主题 ， 开展“2022年春风行动” ， 活动将持续至3月底 。
“2022年春风行动”主要面向务工人员、本市农村劳动力及有用工需求的用人单位 ， 确保因疫情留京的务工人员感受到党和政府的温暖关心 ， 确保有需要的服务对象得到就业服务、权益维护等支持帮助 ， 确保有需要的用人单位享有用工服务和政策支持 。
活动期间 ， 本市将从提供关心关爱、开展线上公共就业创业服务、保障重点企业用工、引导节后有序返京返岗和做好保障维权工作五方面提供服务保障 。
全市各区将结合本区疫情防控和生产用工情况 ， 坚持精准施策 ， 主动向在京过年劳动者发出慰问信 ， 组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动 ， 让广大劳动者安心过春节 。 鼓励企业为在岗职工发放留岗红包、过年礼包 ， 合理安排生产、制定错峰放假和调休计划 ， 落实好工资、休假等待遇 。
活动期间 ， 本市将充分利用移动互联网平台 ， 开展丰富多样的线上公共就业创业服务活动 。 人力资源社会保障部门将根据不同服务对象的特点和需求 ， 组织召开线上专场招聘活动；尝试推广新媒体远程招聘、直播带岗、线上洽谈 。 通过网站、手机APP、微信小程序 ， 以及建立扩大企业交流群和求职服务群 ， 联合经营性人力资源服务机构、创业服务机构等各种形式 ， 推送求职招聘信息、推介创业项目、提供政策咨询、开办职（创）业指导课堂、实施职业技能培训 ， 为服务对象提供帮助 。
“2022年春风行动”正值北京冬奥期间 ， 各区将对接辖区内服务冬奥会和冬残奥会、支持防疫、保障城市运行、重点建设、重要产业链的重点企业 ， 了解节后开工复工情况、用工需求和服务愿望 ， 对招工意愿迫切、用工需求较多的重点企业提供定向服务；支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多的企业开展用工余缺调剂 ， 合理调配劳动力资源 。
活动期间 ， 本市将进一步充分发挥劳务协作机制作用 ， 加强与劳动力输出地人力资源社会保障部门、经营性人力资源服务机构的工作协调和信息对接 ， 有针对性地提供适合当地劳动力素质特点以及本市人力资源市场供需缺口较大的招聘岗位信息 ， 引导外省市劳动力 ， 特别是对口帮扶地区劳动力有序进京就业 。
【北京：鼓励企业发放留岗红包与过年礼包，错峰放假调休】为保障广大劳动者权益 ， 本次活动将加大劳动保障监察执法力度 ， 畅通劳动者维权渠道 ， 推进根治欠薪冬季专项行动 ， 规范本市人力资源市场秩序 ， 严厉打击未经许可擅自从事职业中介活动、虚假招聘、就业歧视等违法违规行为 。 同时加强政策引导 ， 倡导“劳动光荣” ， 鼓励劳动者树立积极的就业观念 ， 实现就业增收 。