企业可以解除无固定期限劳动合同 。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间 。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务 。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除 。
【法律依据】
文章插图
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
- 冬天可以种植树吗 冬天可以种树吗
- 不到清明节可以添坟吗 不是清明节可以添坟吗
- 赠与合同订立的注意事项有什么赠与合同是否可以撤销
- 卫生间淋浴的地方可以和镜子相对吗
- 禁止探视孩子法定情形 孩子几岁可以拒绝探视
- 天天特卖全程可以添加库存吗 天天特价库存技巧介绍
- 解除合同需要什么程序 解除合同的法律程序
- 糖尿病患者可以离婚吗 有糖尿病夫妻能离婚吗
- 支付宝可以修改花呗还款日吗
- 能源汽车广告语 新能源企业推广语
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。