工伤认定一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请 。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 。
文章插图
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
- 已履行完毕的合同是否可以确认有效 合同已履行完毕
- 超过工伤认定时限劳动者还能享受工伤保险待遇吗
- 如何合理认定共同犯罪的数额合理认定
- 触及灵魂深处 撼动灵魂深处的疑问
- 工伤怎么认定工伤打官司的程序是什么
- 公司法人人格否认制度的情形有什么
- 如何的财产能认定为夫妻共同财产
- 怎么认定是否存在恶意串通
- 什么情况下才算工伤可以进行工伤认定
- 法院对录音证据的认定 录音证据怎么认定
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。