“因為是固定工資 ， 所以加班也沒有加班費 ， 只是偶爾會有一些獎金或者補助 。 ”張先生說 。

　　采訪人員在采訪中發現 ， 對于加班是否有償的問題 ， 由于工作性質、個人追求不同 ， 也存在一些不同的態度 。 比如王女士認為 ， 為了提升個人能力、積攢經驗 ， 即便無償加班也愿意；張先生則認為 ， 加班應該得到相應的報酬 。

　　調休年假受到制約 工種不同影響工資

　　按《職工帶薪年休假條例》規定 ， 職工累計工作已滿1年不滿10年的 ， 年休假為5天；已滿10年不滿20年的 ， 年休假為10天；已滿20年的 ， 年休假為15天 。 國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期 ， 這是一般情況 。 當然 ， 也存在一些特殊情況 ， 如職工依法享受寒暑假 ， 其休假天數多于年休假天數的不能享受當年度的年休假 。