员工在上下班途中发生交通事故 ， 是否构成工伤 ， 要看交通事故的责任比例 。
根据工伤保险条例职工有下列情形的 ， 应当认定为工伤：在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 。所以上下班路上发生交通事故要认定是否是主要责任 ， 如果不是主要责任 ， 是可以认定为工伤的 ， 公司是应该赔偿的 。
法律依据：

文章插图
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中 ， 受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。

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