哺乳期单位安排上夜班可以告 。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定 。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工 。
【法律依据】
【哺乳期单位安排上夜班的可以告吗】《女职工劳动保护特别规定》第四条，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定 。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工 。
文章插图
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示 。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整 。
- 1999年属兔财运安稳
- 用人单位解除劳动合同是否书面通知
- 腾讯推出智能安全支付手环
- 早安女人奋斗正能量的句子
- 直通车稳定安全低价人群玩法
- 火灾预防宣传标语 防火灾安全宣传标语
- 校园安全文化节之安全标语
- 独特女人气质简短说说晚安 独特女人气质简短说说
- 企业安全生产警示标语大全
- 单位职务性犯罪是否判刑
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。