没人在大学阶段就确定自己会进入招生办公室工作 ， 至少在他们的职业规划中 ， 几乎没有人想到几年之后自己会成为招生官或招生工作人员 。基于此 ， 一些新任招生官会感到彷徨 ， 导致招生办公室中的年轻人离职率偏高 。“如果没有人干预 ， 比如备受信任的导师或是领导 ， 那么那些看不到职业前景或是没有摸到门道的年轻招生人员会选择换一个职业 。”
招生官身上的“压力山大” ， 固然有职业本身造成的出差频繁、工作繁忙 ， 同时也由于自身责任重大 。一位中国某高校招生办助理引用前辈的话提点后人：如果在招生工作上懈怠了 ， 那么最终害的不仅仅是考生 ， 还有同在这所学校的你 。
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