尽管在一些人眼中 ， 审核岗等同于“低端的流水线工人” ， 不少从业者仍认可着这个职业 。 当然 ， 随着审核人员增多 ， 晋升难度也在加大 ， 价值感低、发展空间有限的问题的确存在 。
杜建坦陈 ， 如果能做技术、做产品 ， 的确不会有人愿意来做低门槛的审核岗 。 但对于学历和经验不足 ， 又想要进入大厂的年轻人来说 ， 审核岗也是一个触摸互联网行业的机会 。 相比于小公司 ， 大厂的岗位相对稳定 ， 至少不会出现欠薪的情况 ， 在福利配套上也更完善 。 但也有不止一位从业者建议 ， 如果在这一岗位上 ， 从事1年没有晋升或到达新阶段 ， 年轻人可以考虑换个行业 。
这是伴随互联网行业诞生的新职业 ， 在近年竞争压力下 ， 平台对审核提出了更高效的要求 ， 不止一位审核员提到 ， 所在的大厂之前不用强制上通宵班 ， 在福利吸引下由员工自愿参加 ， 后来变为了强制 ， 大家都得参加 。
这一切背后的本质问题 ， 还是在于付出与回报是否对等 ， 在高强度工作压力下 ， 公司是否考虑到员工的接受度 ， 又是否对员工健康有足够的关注和关怀 。
这一次审核岗受到关注 ， “希望能让大家对风控行业有一个初步的了解 ， 让更多人关注到行业底层的工作状态 ， 减少一些职场的PUA吧” ， 李树表示 。
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