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【如何巧妙挽留离职员工 挽留离职员工的五大绝招】首先要了解有离职意向员工的原因，只有了解问题所在，才能对症下药，做到有的放矢，再根据员工的具体原因 ， 一一提出解决问题的实际可行办法 。其次，要从心理上根据员工的思想顾虑和方法，给予开导，因为有一些员工想离职，不是客观原因导致的 。而是自己心理上的问题 ， 所以心病还是心来医 ， 通过心理疏导，解决员工内心的问题 。最后，单位也要反思，单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工 ， 彼此是双向选择，也是平等的 。一个单位如果做得好 ， 员工自然不会轻易离职 。
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