年满65周岁不满70周岁的，年满70周岁不满75周岁的、年满75周岁不满80周岁的、年满80周岁及以上的，每人每月分别增加40元、50元、60元、70元 。
年满65周岁以上的退休人员中缴费年限30年及以上的人员，每人每月再增加5元 。
五、对企业退休军转干部和原工商业者的调整办法不变，继续倾斜照顾 。
北京2022年对企业退休军转干部和原工商业者的倾斜调整办法与2021年是一样的，都是按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加养老金后，低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平 。
需要说明的是，对于那些养老金低的企业退休军转干部和原工商业者，在补足到平均水平后，如果是年满65周岁的，还可以享受高龄退休人员的倾斜调整政策 。

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六、对企业退休的建国前参加革命工作的老工人予以倾斜照顾，但调整标准小幅下降 。
2022年，北京继续对企业退休的建国前参加革命工作的老工人予以特殊照顾，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元 。2021的调整标准为每人每月分别增加355元、325元，2022年分别下降了20元 。但是这些老工人年龄都较大了，在享受了这些特殊倾斜调整政策后，还可以继续享受对高龄退休人员的倾斜政策，总的倾斜调整增加的金额还是比较高的 。
从以上2022年北京退休人员养老金调整办法来看，其特点是明显的，那就是： 与本人养老金绝对额挂钩调整方法独特，对养老金低的人有特殊照顾 。控高提低；人均养老金水平高，各项调整的标准都比较高（与本人养老金倾斜调整实际上也是定额调整，算上这部分，定额调整标准也不低了）；享受高龄倾斜调整的年龄较低，65岁就可以享受了；对年龄大、工龄长的退休人员有特殊的照顾 。


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从一些例子就可以看出，北京的调整办法，控高提低的作用是很明显的 。
例1、某退休人员月养老金为4000元，缴费年限为30年，年龄为61岁，在北京能上涨多少养老金？
按2022年北京的养老金调整办法计算，定额调整为36元，与缴费年限挂钩调整为90元（30×3＝90元），与本人养老金绝对额挂钩调整为50元（养老金低于6250元），高龄倾斜调整为0元（不符合条件） 。以上四项相加就得到了2022年的养老金上涨额176元（36+90+50+0＝176元） 。本人上涨比例4.4%，超过了平均上涨比例（4%） 。
如果这名退休人员按广西2022年的调整办法计算，每月上涨的养老金为135元，个人上涨比例为3.38%，达不到平均上涨比例 。
如果这名退休人员按浙江2022年的调整办法计算，每月上涨的养老金为145.6元，个人上涨比例为3.64%，也达不到平均上涨比例 。
如果这名退休人员按上海2022年的调整办法计算，每月上涨的养老金为166元，也达不到北京的上涨金额，个人上涨比例为4.15%，超过平均上涨比例不多 。
由此可见，这名养老金较低（也许在其他省份不算低了）的退休人员，在北京的上涨金额是最多的，上涨比例也是最高的 。


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例2、某退休人员月养老金为8500元，缴费年限为42年，年龄为63岁，在北京能上涨多少养老金？
按照2022年北京的养老金调整办法计算，这名退休人员的定额调整为36元，与缴费年限挂钩调整为126元（42×3＝126元），与本人养老金绝对额挂钩调整为20元（月养老金在6250元以上的，每人每月增加20元），高龄倾斜调整为0元（不符合条件） 。以上四项相加就得到了2022年的养老金上涨额182元（36+126+20＝182元） 。本人上涨比例2.14% 。

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