不要工资直接走人不犯法 。不要工资直接走人是可以的，但是如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任 。
用人单位无过错的情况下，劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内需要提前三日通知用人单位 。
【法律依据】
文章插图
【不要工资直接走人是否犯法】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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