若何清扫职场“太过防卫心理”？

【若何清扫职场“太过防卫心理”？】 若何清扫职场“太过防卫心理”？
若何清扫职场“太过防卫心理”？
有的人在职场乐成了，有的人在职场失败了。失败者容易在职场发生很强的自卑心理，往往由此接纳太过的防卫手段，从而形成“太过防卫心理”。
心理学证实，自我熟悉与自己现真相形愈靠近，所显示的自我防卫行为就愈小，社会顺应力就越强，反之则否则。对于防卫太过者，同事在短时间内、小事情上可以接受，时间长了就会反感，从而敬而远之。防止心理防卫太过，应该注重如下几个方面：
1、充实行展自己的性格优势，据此把自己的职场优势全力施展出来；
2、客观地熟悉评价自己和他人，认可别人强过自己的地方，同时不容易否认自己；
3、确立相符自己优势、适当的职场目的，为到达目的多做起劲，从而降低太过防卫的心理机制。
4、同事都喜欢忠实守信的人，以诚待人是确立优越的人际关系的条件；

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