学习韦小宝若何打理职场人际

学习韦小宝若何打理职场人际
韦小宝：职场乐成有绝招
今天看来，韦小宝的乐成就像成名的“超男”“超女”一样，似乎有些有时，但读过《职场鹿鼎记》，对韦小宝职场神话的解读，才名顿开，原来，没有任何靠山和后台，没有绝世武功和满腹经纶，又不算用功起劲的韦小宝，能在庞大的职场顺风顺水、飞黄腾达并非有时，由于他有自己特有的生计妙招，那就是他的人际关系学稀奇精彩，最主要的有两条：
一、做得好还要跟得好
韦小宝是妓女之子，只知其母不知其父，在扬州丽春院长到十二三岁，被茅十八带到北京，随后入宫。在一次偷食历程中，结识了康熙天子，取得其信托。他助康熙除去鳌拜，从无品级小太监一跃升为六品首领太监，成了康熙的心腹。往后顺风顺水，风景无限。
“在职场上，你若是能跟对一个重量级的大佬，你就更容易结识各路俊杰，更容易施展自己的能力，成就自己的事业。大佬要提携你实在很容易，挑几件容易见功的事让你做，你要的人马政策他都给你，你有了成就他就大加张扬，有了过失就替你揽着，要害时刻帮你说上两句话，你自然一起顺风顺水。”
“海里有亿万粒沙子，但只有进入蚌壳内的才会成为珍珠；一株水仙花长在麦田里，会被当成杂草拔掉。一小我私人要想生计生长，他所处的环境十分主要。做得好不如跟得好，就是说，你一定要选择一个更适合你、更有利于你生长的职场环境。”
二、知足，善于学习与互助
《鹿鼎记》最后一章，顾炎武、吕留良、查继佐和黄黎洲四人参见韦小宝，劝韦小宝做天子，韦小宝坚决谢绝。他胸无宏愿，很知足自己的现状，天子的位置在他眼里是个苦差。“韦小宝就像现代公司里的员工，他是在给别人打工，根据经济学的原理，在薪酬牢靠的情形下，少干活就是薪酬最大化。
康熙却是公司的老板，他是在给自己干活，他若偷懒，损害的是自己的利益。众所周知：“员工可以不认真任，可以偷懒耍滑，朝九晚五，踩点上下班就足够；老板却要永远勤勉，要先到后走，睡觉都恨不得睁着一只眼。”权力虽诱人，责任也很压人，权力到达极致，就失去了享受的兴趣。
此外，韦小宝的漂亮、诙谐、勤学、对上司下属习惯性地赞赏，都为他赢来不少的人气。四处留心皆学问，你只要足够专心，就会发现你身边许多人，包罗自己的敌人，都有值得你学习的地方，只有善于向他人学习，才气在职场上立于不败之地。
韦小宝为人随和，善于与人互助。我们知道，要想获得人生的乐成，就一定要学会团结协作，单枪匹马是很难乐成的。人类社会文明水平越高，就越依赖于互助，互助可以发生伟大的气力。正如韦伯斯特所说：“人们在一起可以做出单元一小我私人所不能做出的事业：智慧、双手、气力连系在一起，险些是万能的。”
【学习韦小宝若何打理职场人际】 在职场，需要与人互助、交流，更需要醒目种种人际关系。人际关系处置得好，许多事可以事半功倍；处置得欠好，则是事倍功半，甚至支出十倍、百倍起劲仍一无所获。许多人之以是在职场上一起崎岖，四处碰钉子，基本缘故原由就在于他不懂职场人际关系。下面举的例子如下：
张先生就是一个这样的乐成人士，他看上去没有什么才气，可是从上学的时刻最先他就是班长，先生对他的评价是善于化解矛盾，在同砚中有威信，可是他详细是若何化解矛盾的，谁也说不上来，他的成就一样平常，可是一直顺遂。在我看来，他是个“捣浆糊”的能手。

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